Восьмичасовой рабочий день в офисе никому не нужен
В 2017 немецкая компания Digital Enabler внедрила интересную практику. Сотрудникам предложили сократить рабочий день сотрудников с 8 до 5 часов с сохранением уровня зп и отпуском. В чем был подвох?
Основное условие — показывать те же результаты и выполнять еженедельный план. Чтобы это стало возможным, компания ввела ряд правил:
— нельзя общаться у кулера;
— никаких соцсетей в офисе;
— на протяжении всего рабочего дня смартфоны должны лежать в сумках;
— проверять имейлы можно не чаще 2 раз в день;
— большинство встречи и переговоров должны длиться не более 15 минут.
Каков был результат? По словам главы компании, сотрудники стали только счастливее, а показатели компании оставались на требуемом уровне на протяжении следующих лет.
Этот кейс еще раз доказывает то, что мы постоянно утверждаем: не нужны никому 8-часовые рабочие дни, потому что сама работа фактически занимает не больше 4 часов в день. Все остальное — кофебрейки, бессмысленные часовые встречи, залипания в телефон при каждом удобном случае и так далее.
Дайте людям свободу и сфокусируйтесь на результатах, а не на высиживании человеко-часов.
Автор: prodneupal
—————————
✅ Подписывайтесь на наш канал в Telegram — ↪ t.me/+q1s841PdEwgzODdi
#Ростов #РаботавРостове #ВакансиивРостове #РНД #РостовнаДону #Ростов_на_Дону