Анонимно. Доброго времени суток. Ситуация следующая. Примерно 4 месяца назад мне позвонила кадровик из одной компании и пригласила на собеседование на должность рекрутера. Собеседование проводила кадровик и директор компании. Компания небольшая, примерно 30 человек. Встреча прошла отлично, сразу дали оффер, дождались когда отработаю 2 недели, по выходу приняли очень хорошо, радушно. В кабинете я и дружелюбная специалист по кадрам. Все было хорошо, атмосфера дружеская. НО. Начала замечать, что кадровичка часто жалуется на сотрудников, может отчитать их за любую промашку, могла накричать на сотрудников при опоздании на пару минут. Атмосфера в кабинете потихоньку накалялась, в итоге кадровик начала уже повышать голос и на меня. При очередной стычке заявила, что она мой руководитель, поэтому имеет полное право делать замечания. На мои просьбы общаться не на повышенных тонах реакции не было. В итоге, как при накопительном эффекте, у нас произошел серьезный конфликт с переходом на личности, где инициатором конфликта была кадровичка. С ее стороны летели угрозы насчёт того что она напишет на меня докладную и все передаст директору. Атмосфера накалилась и я вынуждена уволиться. Заявление написано, хочу уйти, но директор удерживает: предлагает поднять зарплату и рассадить нас по разным кабинетам. А я уже не могу тут работать, очень мерзко. С одной стороны не хочется подводить директора, с другой стороны понимаю, что кадровичка мне жизни здесь не даст. Как бы вы поступили в такой ситуации? Встречались ли вам токсичные коллеги?
—————————
✅ Подписывайтесь на наш канал в Telegram — ↪ t.me/+q1s841PdEwgzODdi
#Ростов #РаботавРостове #ВакансиивРостове #РНД #РостовнаДону #Ростов_на_Дону