Почему работодатели не повышают зарплату персоналу в штате, а вместо этого ищут таких же на зарплату выше?
Уже больше 10 лет работаю в строительстве. И каждый год или 2 приходится искать новую работу… Устраиваюсь в фирму. Работаю 2 года. Цены растут. Инфляция все дела. Прошу поднять зарплату, ответ нет денег. Увольняюсь. Работодатель понимает, что за те деньги которые он платил мне не найдёт специалиста. Он предлагает соискателям ценник выше. В итоге приходит специалист, который не вник в процесс и с меньшим опытом. Пока он будет эффективно работать пройдёт год или 2. Он всё понял всё умеет. Просит повысить зарплату. И всё по кругу.
Почему директора фирм не поймут что лучше поднять ЗП на 10% чем искать новых людей и платить им на 20-30% больше?
Реально… Уже 8 хороших работ сменил из-за отказа повышать зарплату
—————————
✅ Подписывайтесь на наш канал в Telegram — ↪ t.me/+aGRM2NLizBwwNWI0
#Нижнекамск #РаботавНижнекамске #ВакансиивНижнекамске #ХалтуравНижнекамске #ВахтавНижнекамске #ПодработкавНижнекамске